上海it猎头公司-盐田区it猎头公司-文臣武将机构

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中国猎头企业国际化需要做的准备

1、企业***国际化

在走向国际化的过程中，广州it猎头公司，猎头公司需在国际分工中找准自身的业务***，跳出一国或区域视角，瞄准细分市场，量身制定发展战略和策略，整合资源，充分发挥自身优势，上海it猎头公司，才能在国际市场中立稳脚跟，长期稳步发展。

2、企业品牌国际化

中国猎头公司涉足国际市场，维护长久的国际化企业形象，必须在海外打造和维持具有吸引力的品牌，才能够在激励的国际化竞争中有立足之地。

3、企业服务标准国际化

国际化竞争，很大程度上是标准的竞争。猎头企业应高度重视对客户的服务标准，制定严谨***的服务流程标准，保证国际化的服务质量。

***知名的跨国猎头公司在长期的国际经营活动中，积累了丰富的管理经验，形成了一整套技术服务标准，值得中国的猎头企业学习。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

一个猎头的价值对企业来说，可以从3个层面讲：

1、关系-和企业HR，用人部门的关系和认识程度。 与HR和用人部门认识的越深，对职位认知就可以越多，it猎头公司排名，向企业提供的市场信息和人选信息也就越详尽；

2、结果-为企业HR，用人部门找到合适的人才。 HR和用人部门花钱，就是为了候选人到岗的结果；越多的人选入职，证明了猎头越高的价值！

3、收益 - 所推荐的候选人给企业带来的好处。候选人是否帮助企业产生了更多的收入？ 建设了更庞大的团队？ 建立了从无到有的机制和规则？ 引入了更***的技术等等！

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怎么让猎头公司找到你?

一、事先与猎头建联系，有经验的人.

不会等到他们被原来公司所抛弃，或者对当前的工作完全绝望之后再去找猎头公司。如果你觉得自己现在已没有升迁的机会，现在的工作已经没有什么挑战性，打算变更工作，那么猎头无疑给你带来了福音和转机。或者与同行相比自己的薪资也没有什么竞争力，想要在事业上获得质的飞跃，被猎头“卖”也是个不错的渠道。

二、让猎头公司人才库里有你的大名

猎头公司搜寻“猎物”方式，一开始都是猎头公司先做基本调查。这种调查一般分为三种类型，要是这三种调查，都没有找到你的名字，你大概就只能浮沉茫茫人海。猎头公司首先会整理出一张企业（同行业或跨行业）的清单，这些企业的员工，在经历、价值观与他人评价等三方面，都符合猎聘的条件。