上海it猎头公司-梅州it猎头公司-文臣武将好口碑(查看)

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猎头公司的收费标准可以分为以下几种方式：

服务方式：

猎头通过***的寻访渠道获取人才信息，运用***的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。

收费方式：

猎头公司和企业客户双方签订协议后，猎头公司的收费方式主要是预付 主款 尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才***的款项。

增值服务：

1.提前为企业客户作人才战略储备，提供行业内竞争对手人才状况分析;

2.在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。

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猎头公司候选人的黑名单

类型一：脚踩几只船者，猎头会从全i方位对候选人的从业经历、学历背景、脾气秉性、i交i友圈子及业内口碑进行暗地里的调查了解。有的人面对职场机会犹豫不决，存在脚踩几只船的现象。这些候选人常常缺乏责任心，对企业不负责任，总抱着试试看的态度对待每一份机会，对自己也缺乏明确的了解。这样的人即便给用人单位i推荐，也干得不会长久。

类型二：性格存有缺陷者有的职场人，虽然业务能力精湛，但是在为人处世或者工作方式方面，都无法与人很好地相处，这样有性格缺陷的候选人，常常也会被猎头顾问列入黑名单。比如，有的人工作好好的，梅州it猎头公司，没几天就不见踪影，不和任何人打招呼，所有通讯工具也都关闭，it猎头公司收费多少，这就致使原来的工作无法开展，业务陷入一片瘫痪。

类型三：人品问题有的人在学历或资历方面进行作假，诚信存在严重的问题，这样的人也常常被猎头归入不予考虑的候选人之列。

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猎头公司的详细操作流程——寻访阶段

一、选定寻访范围

猎头顾问要根据客户要求的职位确定寻访范围。一般会通过两个渠道，一个是猎头本身的高i级人才库，另外通过我们广泛的兼职猎头***和合作伙伴，从相关行业中进行寻访。对一些重大的委托项目，做出该行业的研究报告。

二、初步筛选

在确定搜寻的目标以后，猎头顾问便要通过各种办法，对目标人选进行初步的背景调查，以确定其资历的大致可靠性，并与他们进行接触交流，了解候选人的状况和跳槽的意向。对于不适合的人选迅速排除，根据委托职位的不同，一般留下5-10人左右的人选进行下一步的会谈。

三、面谈和测试

猎头顾问要与筛选出来的候选人面谈，保持与候选人紧密的接触，进一步把握候选人的情况。同时也让候选人逐步了解猎头公司和客户的情况，争取候选人的信任，以便进行下一步的工作。在这一阶段，猎头会同客户保持紧密沟通，随时将寻访的情况跟客户交流。

四、初步背景调查

经过与候选人的反复接触，确定可能向客户推荐的人选（3～5人）猎头顾问要对初步符合条件的候选人进行初步的背景调查，了解该候选人情况的大致真实性，向客户推荐那些通过初步背景调查的候选人。