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那么如何识别靠谱的猎头公司呢？

***性的领域

虽然在外行人看来猎头公司就是挖人的，但每家猎头公司都有自己服务的***领域，他们正是在自己熟悉的领域才会对这个行业有更深入的了解，it猎头公司排名，才能更好地完成服务。因此，无论企业还是候选人在选择猎头的时候一定要有所了解。

成功的案例

验证一家猎头公司的好坏***i好的方法便是案例，一家有着丰富经验的猎头公司要比没有经验的好；成功经验多的猎头公司比经验少的好。

猎头人才***的考核

不管宣传的多么好，it猎头公司哪家比较好，实践是检验真理的唯i一标准。企业要对猎头公司的顾问进行一定的接触了解，判断猎头的***性。不少猎头公司网站页面做的特别花哨、案例看上去也很多，但真正接触了发现并没有想象中那么好。

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和什么样的猎头公司接触？

在国内选择规范的猎头公司比较困难。大部分的猎头公司规模比较小，分工不太细，商洛it猎头公司，历史也比较短，另外宣称做猎头业务的太多，做的精的太少。猎头公司不是职业中介，也不是人才市场，而是***的代理、咨询机构。与其说选择猎头公司，还不如说选择猎头顾问。请您注意以下5个方面：

一、要有双赢的态度、负责的精神和保密的意识；

二、是称职的职业顾问；

三、要有***的、行业的背景；

四、要有理念的碰撞；

五、要有高层职位的操作经验。

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选择猎头公司要有几个标准：

一：看猎头公司的竞争战略：一家***的猎头公司应该致力于长期持续的事业，而不是仅仅为了赚取一笔佣金，是致力于与客户建立战略伙伴关系而不是只做一锤子买卖。他绝i不会以简单的***去抢夺客户，更不会为降低成本而降低服务水平。***的猎头公司追求“三赢”的完i美结果，因此他决不会欺瞒客户，也不会哄骗i人选，相反，他会尽可能地把***真实***全i面的信息传达给对方，必要时宁可放弃某个单子而绝i不做违背职业规范和服务宗旨的事情。因此，竞争战略和服务宗旨是区别猎头公司是否***的试金石。

二：看猎头公司的顾问水平：一家猎头公司实力如何，不取决于其历史长短，不取决于其财力如何，更不取决于其是否”著i名”，而取决于其顾问水平高低。***而高水平的猎头顾问是一家猎头公司成功运作的***根本保证，也是雇主购买猎头服务***根本的动因。