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***的猎头公司到底是怎么挑选优质合作企业的？

01、企业诚信

选择诚信的企业合作，一方面对候选人来讲，这家单位必定是有发展前途的单位，另一方面对猎头公司来讲，不会出现拖欠猎头费用的问题，如果猎头公司能够推荐优i秀的候选人，广州***行业猎头排名，也可以积累自己的长期合作客户和用户i口碑。

02、企业的规模

一个公司规模越大，时间就越久，比较有名***行业猎头排名，一家公司能把规模做这么大，说明公司的实力很强，一家企业能够长久的运转并规模庞大的企业，这样的企业是猎头公司该选择的企业。至少不用担心猎头服务费问题。

03、企业的口碑

企业的口碑很重要，这一点其实和企业诚信问题类似，有的企业规模虽然大，但是口碑很差，喜欢拖欠员工工资和供应商货款，而且之前和很多猎头公司合作过，口碑很差，没有好的猎头公司愿意合作了，这样的企业，猎头公司不用考虑。

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猎头公司与中介之间的区别

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业***就向企业收费，做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。

猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务;中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻***才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

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企业为何选择猎头公司招聘？

一、帮助企业保障人才质量

***猎头公司的猎头顾问就是行业的资i深人才官，对行业知识，企业背景，岗位要求都会彻彻底底的进行分析，所推荐的人才都是精挑细选，层层把关，做足功课才会给到企业，因为猎头公司也寄希望匹配企业人才需求，尽快结案取得佣金。而企业通过猎头公司的优势，扩大了人才甄选的选择余地，可以优中选优，发现与企业高度吻合的人才，可以与企业现有团队优势互补的优质人才。

二、帮助企业秘密招聘避免节外生枝

有时候企业高层管理岗位和高i级技术岗位的招聘常常是高度保密进行的，在企业内部老板、总经理都不希望公司员工知晓公司在秘密招聘，特别是对现有某些岗位人员不满意的情况下有顶替计划时。从另外一个角度对应聘者或面试人选而言，在保密的形式下应试不会伤及其本人已有的事业。在猎头公司中，越是***化的声誉卓i著的猎头公司，保密工作做得越好。

三、寻才方式根本上的转变

企业一般招聘人才的常规手段就是报刊、杂志、广告、招聘类网站等等，但是从根本上讲都是一个被动性质的招聘。而猎头其实就是转被动为主动。济南猎头公司亿猎猎头接到招聘需求，都会主动找多家公司作为下手对象，分析***i合适的人才，然后主动出击，为企业寻求市场上***为合适的人才。企业与猎头公司怎么合作才靠谱。